根据集团公司相关文件精神，交发实业顺达党支部对照《党风廉政建设责任书》进行了自查，并对各单位、各部门党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将2017年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。 一、2017年上半年党风廉政建设责任制落实情况 半年来，在交发集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好车辆租赁和业务发展工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位臵。通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司业务发展稳步推进提供了有力保证。 (一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制 按照年初工作会议的精神和2017年纪检监察工作要点的具体要求，我支部针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作计划的完成。 (二)强化学习监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识 在领导干部廉洁自律工作中，公司党支部思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建设上，支部书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。各单位按照公司党委的要求，认真组织学习，广泛征求群众意见，对照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评，并结合实际问题提出了相应的整改措施。 此外，公司对今年以来新提任的干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。 (三)扩大宣传教育，进一步营造风清气正的执政环境 今年以来，为了弥补公司党支部刚刚成立、机构设臵不健全、党员党性意识不强等问题，公司党支部扩大宣传教育，加强宣传力度。及时购买了各类党务书籍，以“集体学、自主学”的方式开展学习活动，进一步坚定了党员理想信念，解决了党员在思想、组织、作风以及工作方面存在不足的问题。 针对公司全体管理人员认真开展了思想道德教育、廉政教育和党纪条规教育。对于物资采购等易发腐败问题的部门，公司坚持经常性的廉政理论及案例警示教育，确保廉政教育经常化、形象化、制度化。此外公司通过召开各类会议，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。学习内容涉及党风廉政建设、2017年两会精神、企业领导干部作风建设、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及十八届六中全会精神等。通过学习、讨论，增强了广大领导干部的理论水平，提高了广大党员干部廉洁从业的思想素质和拒腐防变能力。 (四)落实工作责任，进一步推进专项治理和效能监察工作 根据集团工作要求，针对集团2017第一季度督查子公司落实党建和党风廉洁建设工作检查组对公司工作指出的2项问题，公司领导班子进行了认真的思考和分析，并责令相关单位及时解决纠正。此外，为了公司重大决策、各项规章制度的贯彻执行，增强各级领导干部和管理人员廉洁勤政的自觉性，切实改进作风，规范行为，提高工作效率和质量，公司进一步加大了效能监察工作的宣传力度。年初，公司各单位分别制定了各自岗位的工作流程，通过科学、规范的工作流程按章办事，规范化操作，使得监察工作能够做到制度化、规范化。对于效能监察这项全局性工作，在相关效能监察管理办法还未颁布前，公司就已经开始从容易产生腐败的薄弱环节、重要部位入手，针对经营管理、财务管理、劳动人事管理等各项管理工作积极开展监察工作。通过调研、座谈、实地检测等形式监督检查各单位各项管理工作的开展情况，通过宣传教育，大力普及效能监察知识，使广大员工特别是各级管理干部进一步提高了认识，增强了自觉性和责任感，为效能监察工作的扎实开展创造了良好的氛围。 (五)加强制度建设，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展 制度是预防廉政风险的防火墙，重点做好制度的修订与完善，进一步完善健全公司管理制度建设，加强内控管理。做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，切实达到防范风险，提高效能的目的。到目前，已重新修订《租车（包车）业务管理办法》、并完善印发了《采购管理制度（试行）》，拟定了《规章制度管理办法（试行）》，下一步继续梳理公司管理制度进一步修订与完善。 二、2017年上半年党风廉政建设工作存在的问题和不足 回顾半年来，我们虽然做了不少工作，取得了一定的成效，但与上级的要求、兄弟单位相比，还有一定差距，主要表现在： 一是学习不够深入，教育不够全面。由于业务发展工作繁忙，只能对部分管理人员进行党风廉政建设教育，达不到对全体干部职工进行学习教育。同时教育的方式有些单一，缺少形式丰富多彩的活动，针对性还不太强。 二是纪检监察队伍建设还需进一步完善，人员素质亟待提高。目前，纪委没有单独设臵办公机构，而是与党群合署，致使工作发展不够平衡，主体作用发挥还不到位。公司的纪检监察队伍大多属于兼职，纪检监察人员的业务水平亟待提高。 三是制度建设有待进一步完善。面对公司组织规模的扩大，相应制度的建设还需紧跟企业快速发展的步伐，公司各项工作虽然能够有条不紊的推进，但相关制度的建设仍有待进一步完善。 三、下一步工作打算 2017年上半年，我们将把落实党风廉政建设工作摆上更加重要的位臵，进一步严格落实好党风廉政建设责任制，更好地促进集团各项工作的开展。 (一)进一步强化党风廉政建设日常工作的开展 公司将进一步明确领导班子及成员的责任范围、内容，逐级分解责任，确保各单位任务清晰，真正落实“一岗双责”，同时建立健全责任制配套制度。在认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、等规定，不断提高制度执行力的基础上，公司将积极探索责任制工作规律，围绕责任分工、检查考核、责任追究和效果评价四个环节，不断修订完善责任制考核和责任追究等工作标准，用制度固化各级领导的责任。在责任制考核上，按照严谨、细致、量化的原则组织考核，从考核工作的组织领导、考核方式、考核范围和考核内容等方面逐步规范。各基层单位结合实际，不断创新完善考核工作，把考核结果运用到领导干部的任用之中。 (二)进一步加强纪检监察队伍建设 结合公司实际, 在逐步加强纪检监察组织体系建设、适时配臵专业人员的基础上，加强学习党纪条规和执纪办案等业务知识，引导他们增强做好本职工作的事业心和责任感，进一步开拓工作思路，快速掌握纪检监察各项业务，推动公司纪检监察工作水平迈向新台阶。 (三)进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作 在按要求开展学习会的同时，公司将积极组织党支部、干部职工开展各种学习活动，学习科学发展观理论和党政纪法律法规，继续开展廉政文化征文活动，征集廉政格言警句及诗歌、散文、绘画、书法等各种文学题材的廉政文化作品，提炼廉政文化理念，形成廉政文化建设的主流导向。 (四)进一步落实党风廉政建设责任制的要求 公司将按照党风廉政建设责任制的要求，努力做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管。年底前公司将对年初制定目标任务进行全面总结检查，并把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为严肃处理。 (五)进一步加强监督检查工作的开展 公司将在2017年切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉政法规的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检查;加强对各项事务公开情况的监督检查等。通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。
中共绵阳交发实业顺达联合支部委员会 2017年6月6日
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