根据中层干部管理办法及廉政从业有关规定，12月21日下午，顺达公司开展中层管理人员廉政从业谈话和任前谈话，公司党支部书记、董事长赵德财出席会议。

会上，党支部委员、副总经理王建同志宣读了中层管理人员的任命决定。竞聘成功的中层管理人员分别进行了表态发言，对组织的信任、领导的关心、同事的支持表示感谢，并强调在以后的工作中将认真履职尽责、团结同事、廉洁从业。

党支部书记、董事长赵德财提出了当好“五型”干部的要求：一是勤奋学习，争做学习型干部。要承担起组织交给的重任，保持“空杯”心态，切实加强学习，拓宽视野，努力提高自身各方面综合素质，要善于把所学知识运用到工作实践中去，做到学以致用。二是认真履职，争做实干型干部。要“干在实处，走在前列”，切实起到带头示范作用，不当“口号型”干部，继续发扬求真务实的优良作风，以实际行动为顺达公司健康高质量发展作出应有贡献。三是主动作为，争做创新型干部。要真正做到守土有责、守土尽责，一以贯之地执行公司各项决策部署，同时也要有创新进取的意识，在公司既定战略目标的引领下，超前性地谋划工作、创造性地开展工作，争当各领域工作的排头兵。四是团结协作，争做团结型干部。要以身作则，学会部门协作、上下协作、勤于沟通，做到大事讲原则、小事讲风格，按章办事，按制度办事，形成团结协作、干事创业的良好氛围。五是自重自律，争做廉洁型干部。要注重修身养德，洁身自好，时刻加强党性锻炼和修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待权力，谨慎使用权力，自觉接受干部职工监督。